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专业的企业服务平台

项目背景

政府不断发布人力资源和社会保障相关政策文件,如2019年人力资源和社会保障部发布《国家级人力资源服务产业园管理办法(试行)》、20216月人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》等,推进“十四五”时期人力资源和社会保障事业高质量发展。同时,基于多年从事建筑行业实名制监管工作经验,积累了丰富的解决各级劳动监察部门对建设工程项目农民工实名制和拖欠工资问题的经验。

该项目主要解决政府掌握人力资源数据指标不精准、监管不完善、城乡就业服务不平等、企业招聘人才摸不清底细、小微企业行政管理缺乏工具、人才培养与实际需求不匹配等问题,打造一套全新的涵盖政府监管、就业招聘、服务企业需求的生态服务系统。

业务介绍

该项目主要为中小微企业、就业者、院校、培训机构等用户,提供人才招聘、职业技能培训、企业基本OA管理、社保参保、人力资源相关补贴认定、应届毕业生或实习生推介等服务,满足政府职能部门实现有效监管、服务和数据归集等功能。主要产品为:实名制管理网站、建筑行业实名制APP——**云、社保服务系统监管端、社保参保服务系统用户端数据采集小程序、就业系统企业端、就业系统监管端

公司&团队介绍

贵州xx科技有限公司,主要从事建筑行业实名制管理服务、智慧工地系统服务、社保参保系统服务、人力资源综合服务等业务,秉持用专业的技术、饱满的热情为我们的客户提供最高效、最专业的服务,目前已获得和正在申请软件著作权超10项。

公司目前在在职人员10人,学历均在本科以上,市场服务合作人员20多人。主要技术人员具备丰富的互联网行业经验,平均从业年限在8年以上,曾参与多种类型的平台开发项目,是一支年轻而充满活力的创业团队。主要核心人员如下。

王先生,项目创始人;硕士学位毕业,具有丰富的项目、产品策划经验及团队领导经验,曾在英国知名公司实习,曾经打造知名电商平台产业带、贵州省科技厅主办的“中国**云”农特产品电子商务平台、贵州省遵义市经济开发区的电子商务大数据中心。

唐先生,联合创始人;具有丰富的监管系统工作经验,曾创立云南xx建设工程有限公司、云南xx商贸有限公司、贵州xx科技有限公司,熟悉建筑承包、农民工实名制监管、就业服务综合平台推进等工作,具有人社、住建等政府部门人脉基础。

王先生,技术开发负责人;6年技术开发经验,曾任职贵州大学大数据应用产业研究院,参与开发“贵州大学数学与统计学院专业测评系统”、第三方合作驾校“xx购物APP”、“xx微信企业号第三方应用套件”等项目;设计开发B/S架构的智慧停车平台、遵义市第十三届旅游发展产业大会官方会务系统等项目;现负责管理公司技术团队以及主导公司设计和开发项目。

傅先生,系统运维负责人;获得xx网络工程师认证、计算机技术二级技师,丰富的系统运维工作经验,在校期间曾多次代表贵州和遵义参加全国系统运维技术比赛;曾参与贵州省科技厅主办的“中**云”农特产品电子商务平台、贵州省遵义市经济开发区的“电子商务大数据中心”等项目;现负责公司系统运维工作。

项目介绍

项目名称:贵州某科技公司企业服务项目。

项目现状:目前,该项目已完成软件系统1.0版本,包括就业服务系统、实名制监管系统与社保远端服务系统,涉及监管端、企业端、个人用户端、基层数据采集端。其中,实名制监管系统中的建筑行业板块已进入运营阶段,入驻项目100多个,入驻企业300多家,人员5000多人;社保远端服务系统中的停保快报板块也已投入运营,并在《中国劳动保障报》中详细报道、在全国人社部门进行宣传,目前已采集停保人员信息5000多人。

同时,团队正与遵义市政府和毕节市政府进行洽谈,计划先期在这两个城市落地项目,通过优化升级系统,形成一定规模和示范后,向其他城市和省份进行推广。

项目规划:第一阶段:完善APP、小程序等线上线下系统建设;第二阶段:宣传推广,增加品牌影响力,实现企业用户数超过50万家,个人用户超过1000万。

商业模式

1.就业服务系统

一方面,该系统利用劳动监察系统、社保服务系统提供的企业与务工人员数据,为基层待就业者和灵活就业者提供系统内用工调配功能;另一方面,为失业人员、乡村就业人员等涉外务工者提供岗位信息,解决其就业难题。

同时,联合相关培训机构,提供系统内岗前培训、技能培训等,为企业提供技能强、履历透明的人才;联合省外优质企业(特别是劳动密集型企业)达成长期合作,解决企业招工难、人员稳定就业难问题。

在解决待就业者就业的基础上,还将联合院校(特别是大专类、中职技能院校等)实现学生实习和应届毕业生的就业问题,让院校高效地与企业进行连接,解决毕业生就业问题和企业吸纳人才问题。

2.劳动用工监管系统

劳动用工监管系统通过实名监管有效保障企业用工和解决劳资纠纷,同时辅助工伤事故认定,并为就业提供企业与务工者的基础数据支持。

该系统分为建筑领域实名制监管和非建筑领域实名制监管。建筑领域实名制监管按照6100%2个预警模式开展工作,数据上传至省人社厅与住建厅平台;非建筑领域实名制监管按照4100%要求进行监管(即劳动合同100%、考勤100%、工资银行代发100%、社保参保100%),通过市级统筹,可全面掌握本地就业、用工、社保参保等相关数据情况。

3.社保服务系统

社保服务系统分为社保远端服务系统与停保快报系统。社保远端服务系统为企业提供养老、失业、工伤等社保参保服务,同时满足劳务外派企业、人员派遣到外地工作就业者和灵活就业者在本地参保的需求;停保快报系统对死亡人员登记停保,停止其社保相关待遇,防止城乡居民、城镇职工基本养老待遇死亡冒领现象发生,对防止**流失,方便基层工作人员、参保人员就近、便捷、高效办理相关业务发挥重要作用。同时,多部门的数据有效共享还将促进企业参保的应保尽保工作不断推进。

4.银行服务系统

为企业与银行建立有效的服务体系,为企业开展企业开户、建筑行业工资专户办理、工资卡办理、工资银行代发、工资保障金(保函)、相关**服务等配套服务。

项目优势

1、团队优势。团队组织架构稳定,核心人员流动性低,成员工作经验丰富,在各自领域均具备较强的业务能力。

2、技术优势。系统主要采用spring生态、springboot框架、分布式服务,进行集群管理、k8s容器化管理,利用AI人脸识别、OCR图文识别技术等,保障系统稳定运行。

3、资源优势。团队曾在贵州省开展农民工实名制管理工作,历经5年,期间与贵州省各个地州市人社局展开合作,同相关领导保持良好的公司及个人关系,并为项目的顺利实施提供支持。

4、模式创新优势。该项目的商业模式,区别于传统的人力资源服务市场,打造全新的涵盖政府监管、就业、服务企业需求的生态服务系统。

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